為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理,充分行使職工參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利,切實(shí)發(fā)揮職工代表的作用,推動(dòng)公司各項(xiàng)重大決策的貫徹落實(shí)。11月14日,公司工會(huì)組織職工代表,對(duì)公司各基層單位開展2022年職工代表巡察工作。
工作中,巡察組先后來(lái)到給排水服務(wù)中心和沾河幼兒園,就貫徹落實(shí)公司一屆二次職代會(huì)決策部署、企業(yè)民主管理、廠務(wù)公開落實(shí)等項(xiàng)情況進(jìn)行巡察指導(dǎo)。
巡察過(guò)程中,公司工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)同志闡明了巡察工作的目的和意義,相關(guān)基層單位負(fù)責(zé)同志詳細(xì)匯報(bào)了本單位工作開展情況。職工代表采取聽、看、查、問(wèn)、測(cè)、改的方式,開展了專項(xiàng)巡察。座談中,巡察組聽取了基層職工反映實(shí)際工作中存在的問(wèn)題和困難,征集了好的想法和建議。
在給排水服務(wù)中心召開的座談會(huì)上,巡察組表示,居民用水是林區(qū)職工群眾最關(guān)心、最關(guān)注的民生熱點(diǎn)問(wèn)題,也是公司黨委2022年重點(diǎn)推進(jìn)的15件惠民實(shí)事之一。給排水服務(wù)工作關(guān)系著林區(qū)千家萬(wàn)戶的身體健康,希望給排水服務(wù)中心全體干部職工積極回饋職工群眾的關(guān)切和期盼,進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),不斷提高居民用水質(zhì)量,優(yōu)化便民措施,做好林區(qū)職工群眾最關(guān)心、最關(guān)切的民生實(shí)事。
在沾河幼兒園,巡察組指出,幼兒是國(guó)家民族興旺發(fā)達(dá)的希望,是國(guó)家未來(lái)發(fā)展的希望,公司黨委高度重視沾河幼兒教育工作,不斷加大對(duì)沾河幼兒園的投入力度,增設(shè)了各種特色幼兒教育活動(dòng)場(chǎng)地,不斷提升幼兒園標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平,傾力打造成有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)模、有特色、有影響的區(qū)域頂級(jí)幼兒園。幼兒園全體教職工表示,將不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),將文化潤(rùn)企的理念根植于幼兒教育工作中,夯基壘臺(tái)、積厚成勢(shì),不斷提升教育教學(xué)水平和教師專業(yè)素養(yǎng),滿足林區(qū)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)幼兒教育的需求。
據(jù)了解,此次職工代表巡察旨在發(fā)揮職工代表在職代會(huì)閉會(huì)期間的作用,保障職工依法行使民主參與、民主管理和民主監(jiān)督,落實(shí)集團(tuán)公司“28字”建企方針,確保公司“12345”發(fā)展思路落實(shí)落細(xì),保證十四五規(guī)劃各項(xiàng)措施良性發(fā)展。此項(xiàng)工作將結(jié)合公司各階段重點(diǎn)工作持續(xù)推進(jìn)。
公司工會(huì)副主席 孫向陽(yáng)
在職代會(huì)閉會(huì)期間,根據(jù)工會(huì)法和工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定,按照公司黨委、公司的安排和部署,由工會(huì)牽頭組織此次職工代表巡察活動(dòng)。一是檢查各基層單位對(duì)一屆二次職工代表大會(huì)精神的貫徹落實(shí)宣傳和公司黨委、公司重大決策以及工作安排的執(zhí)行情況。二是對(duì)各基層單位廠務(wù)公開以及集體合同、女職工權(quán)益保障合同的執(zhí)行情況。三是對(duì)公司安排部署的15件惠民實(shí)事推進(jìn)完成情況等。通過(guò)職工代表巡察活動(dòng),增強(qiáng)了全體職工參政議政的意識(shí),提高了各基層單位民主管理的能力,發(fā)揮了工會(huì)組織橋梁和紐帶作用,打通了依靠職工、服務(wù)職工最后一公里。下一步工作中,我們將不斷完善職工代表巡察制度,實(shí)現(xiàn)職工代表巡察全覆蓋,為林區(qū)改革、企業(yè)發(fā)展,發(fā)揮好職工代表的作用。