4月15日，勞動和社會保障局、紀(jì)委監(jiān)察局、衛(wèi)生局、企管科、職工醫(yī)院等部門聯(lián)合開展了對沾河患病休假職工進行“職工因病或非因工醫(yī)療期”的認(rèn)定工作。

工作人員先后查看了患病人員的身份、診斷、病歷等資料，并由醫(yī)院工作人員對患病職工的病情做出專業(yè)分析，為其后續(xù)治療、恢復(fù)期限提供了有效依據(jù)。隨后，召開專題復(fù)議會議，對確認(rèn)結(jié)果進行研究、剖析、簽字認(rèn)可。

下步，相關(guān)部門將嚴(yán)格按照公司規(guī)定，進一步規(guī)范考勤管理，依據(jù)認(rèn)定結(jié)果給予職工相應(yīng)的假期與福利待遇，對長期在外地，不能提供有效病例證明的職工停止工資發(fā)放。