11月18日，沾河林業(yè)局有限公司改革過渡期第四次工作會議在公司二樓會議室召開。

黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)理姚志平出席會議并講話。

會議指出，此次會議旨在落實(shí)改革工作推進(jìn)會議精神，進(jìn)一步推動公司改革進(jìn)程，大家要堅(jiān)定改革信心，加快改革舉措落地，堅(jiān)定不移把改革引向深入。

會議要求，要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級決策部署，明晰改革思路，夯實(shí)改革責(zé)任，推動改革取得突破性進(jìn)展，有力地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。統(tǒng)籌考慮，整體謀劃，要在推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化，不斷提升工作效率的同時，注重老中青相結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。集思廣益，共謀發(fā)展，各部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓改革的政治責(zé)任，助推沾河高質(zhì)量發(fā)展，提升群眾獲得感。

會議強(qiáng)調(diào)，各相關(guān)部門要做好統(tǒng)籌，超前謀劃、強(qiáng)化服務(wù)、跟蹤問效，確保各項(xiàng)改革工作順利推進(jìn)。健全工作機(jī)制，要對年薪等各項(xiàng)相關(guān)工作制定方案、細(xì)則，有據(jù)可查，有跡可循，確保改革有序、有力。

會上，公司體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員宣讀了沾河林業(yè)局有限公司過渡期改革工作實(shí)施方案（討論稿），并就方案進(jìn)行了討論。

公司改革工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和辦公室成員參加會議。