工作職能：

    一、林業(yè)局人事管理

    貫徹執(zhí)行國家、森工總局有關(guān)人事管理、人事改革的方針、政策、法律和法規(guī)，研究制訂全局人事管理規(guī)劃，對全局人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)；研究制訂全局人事制度改革的規(guī)劃、方案，擬定人事管理辦法、措施，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度；會同有關(guān)部門開展企業(yè)人事制度改革；參與進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制、行政管理體制的研討。

    二、企業(yè)股級干部、一般干部管理

    綜合管理全局股級干部、一般干部隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)管理權(quán)限內(nèi)股級干部的考核、任免、審批備案工作，按管理權(quán)限負(fù)責(zé)全局股級干部、一般干部的資格審核、考試錄用、調(diào)配管理、檔案管理等工作；負(fù)責(zé)全局一般干部統(tǒng)計與綜合分析工作。

    三、公務(wù)員、事業(yè)單位管理

    綜合管理全局公務(wù)員隊伍建設(shè)，貫徹國家公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、輪崗交流、競爭上崗、回避、紀(jì)律、獎勵、懲戒、申訴、控告、辭職、辭退等政策法規(guī)，實(shí)施國家公務(wù)員制度；負(fù)責(zé)全局范圍內(nèi)的公務(wù)員管理工作，負(fù)責(zé)事業(yè)單位招考面試的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位面試考官委員會的組建和管理；負(fù)責(zé)審核表彰獎勵公務(wù)員的工作；負(fù)責(zé)有關(guān)統(tǒng)計工作。

    四、公務(wù)員、事業(yè)單位工資福利

    貫徹執(zhí)行國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利政策和退休政策；負(fù)責(zé)全局機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資總額計劃和工資基金管理工作；負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資基金和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新參加工作人員的工資待遇、轉(zhuǎn)正定級和工齡、工資調(diào)整以及因工作變動、職務(wù)變動和受處分人員的工資待遇；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休工作；負(fù)責(zé)管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位的福利工作；研究擬定事業(yè)單位內(nèi)部分配制度改革辦法，并組織指導(dǎo)實(shí)施；指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作。

    五、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置

    貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，編制安置計劃并負(fù)責(zé)落實(shí)；負(fù)責(zé)做好與軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)的服務(wù)工作；綜合管理全局自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，組織協(xié)調(diào)辦理自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部社會保障，規(guī)劃實(shí)施全局自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)工作。

    六、專業(yè)技術(shù)人員評聘管理

    負(fù)責(zé)全局專業(yè)技術(shù)人員綜合管理及專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)工作；研究擬定專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃；歸口管理全局職稱改革工作，研究和完善我局專業(yè)技術(shù)職務(wù)（資格）評、聘管理；負(fù)責(zé)初級、中級評審委員會的組建、管理和評審工作，核準(zhǔn)初級評審的評審結(jié)果，按上級相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織各類專業(yè)技術(shù)資格的考試工作；發(fā)放、管理各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書；承擔(dān)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。

    七、人才交流中心管理

    負(fù)責(zé)全局人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，根據(jù)國家、森工總局政策擬定林業(yè)局人才流動政策，發(fā)展、規(guī)范人才市場；開展人事代理系列服務(wù)；辦理各類大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、接收、推薦事宜。辦理人才求職、單位用人登記和建立人才庫工作。開展人才智力引進(jìn)工作，根據(jù)用人單位需求引進(jìn)各類人才。建設(shè)人才信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、收集、整理、儲存、查詢、發(fā)布各類人才供求信息，承擔(dān)未就業(yè)大中專畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)工作。

    八、承辦林業(yè)局交辦的其他事項(xiàng)