找毛病轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展

沾河局機關(guān)作風(fēng)專項整治成效好

     “這次機關(guān)作風(fēng)治理工作對我觸動很大，四個多月的學(xué)習(xí)和整改，讓我改掉了很多毛病，感覺自己就像疾病初愈一樣，勁頭十足。”在沾河林業(yè)局機關(guān)工作多年的何昌安在談到機關(guān)作風(fēng)專項治理工作時感慨頗深。

    沾河局在此次機關(guān)作風(fēng)專項治理工作中采取多種有效措施，做到真查、真挖、真改，使機關(guān)干部在工作作風(fēng)，履職效能等方面得到了根本轉(zhuǎn)變，為機關(guān)在林區(qū)建設(shè)中帶好頭，樹表率奠定了基礎(chǔ)。

    一針見血擺問題。按照總局黨委機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理工作的要求，沾河局于2013年9月初組織召開了全局副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專項治理工作動員會，貫徹上級會議精神，制定各項實施方案，給黨員干部“先打了小針”，在思想上埋下了作風(fēng)整改的“種子”。為了防止整改工作流于形式、浮于表面，林業(yè)局采取書面、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式向全局職工群眾下發(fā)調(diào)查問卷104份，廣泛征求職工群眾對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。共征集梳理出五個方面，十一大類，38條問題和4條建議，將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題暴露在陽光下，為機關(guān)干部們敲響了警鐘。

    深刻剖析查原因。只有找到了病因，才能合理用藥，正確治療。在實際工作中，全體科室部門負(fù)責(zé)人、機關(guān)干部認(rèn)真對照查擺，看看自身存在的問題是否“榜上有名”，通過自查自糾、互評互議、集中探討的形式，不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足，同時也幫助他人“對號入座”。機關(guān)干部小劉說：“剛開始的確有些不適應(yīng)，不好意思給同事挑毛病，經(jīng)過一階段的學(xué)習(xí)吧，覺得這是我們相互幫助的一次機會，以人為鑒嘛，就是幫助自己更好的提高”。結(jié)合查擺出的問題，每名機關(guān)干部都形成了一份自檢自查報告，并制定了個人整改計劃和部門科室的整改報告，公開承諾接收全局職工群眾的監(jiān)督。

    立竿見影動手改。找到病根兒，關(guān)鍵看治療。為確保整改見到實效，領(lǐng)導(dǎo)小組制定了一系列的監(jiān)督措施，成立由紀(jì)委、機關(guān)黨委、黨辦等部門聯(lián)合組成的檢查監(jiān)督組，對整改情況不定期抽查，對照方案逐項評分。整改中，他們將群眾關(guān)心的問題放在首位，對群眾反映強烈的專項資金監(jiān)管等突出問題進(jìn)行專項整治，切實解決實際問題。同時倡導(dǎo)“嚴(yán)、實、深、細(xì)、快”的“五字”作風(fēng)，推行“限時辦結(jié)制”和“首問負(fù)責(zé)制”的工作機制，徹底杜絕推諉扯皮、慢作為甚至吃拿卡要現(xiàn)象，提高了機關(guān)干部為民服務(wù)的效率，增強了責(zé)任感。

    整改監(jiān)督，內(nèi)外并用，通過機關(guān)作風(fēng)專項整治工作的開展，煥發(fā)了機關(guān)干部的“精氣神”，使他們的思想覺悟有了大提高，干事作風(fēng)有了大轉(zhuǎn)變，各項工作有了大促進(jìn)，沾河局機關(guān)工作再展新顏。

劉勇 駐站記者 杜超

2014年2月12日